兵器工業(yè)集團三家單位被命名為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)” |
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近日，全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范經驗交流電視電話會議在北京召開，會上，人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯合會/中國企業(yè)家協會、全國工商聯命名350家企業(yè)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，命名50個工業(yè)園區(qū)為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，中國兵器工業(yè)集團遼沈工業(yè)集團有限公司、東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司、江南工業(yè)集團有限公司被命名為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”。 遼沈工業(yè)集團有限公司 遼沈集團大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，深入推進勞動關系協商協調機制建設，不斷提高職工權益保障水平。為人才搭建成長平臺，激發(fā)企業(yè)內生動力，持續(xù)推進績效薪酬改革，達到了讓優(yōu)秀人才“得實惠、受尊重、有成就”的工作目標；夯實文化建設基礎，完成了廠區(qū)主干路、基層單位文化墻、黨員活動陣地和勞模創(chuàng)新工作室等區(qū)域文化建設；成立了工會委員會、勞動保護監(jiān)督委員會等工作機構，充分尊重職工主人翁地位，保障職工民主權利；堅持“人民至上，生命至上”的安全發(fā)展理念，持續(xù)完善安全生產責任制，依法為全員提供社會保障，營造了良好工作環(huán)境。 東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司 東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司堅持以黨建為引領，致力于構建和諧勞動關系，把關愛職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，開展“3+N”行動，即每年按計劃完成3件實事，解決職工N個困難，千方百計為職工辦實事、解難題。合理化建議人均參與20.7條/年，每年開展勞動競賽不少于4次，每年組織職工健康體檢。廣泛開展演講比賽、棋類比賽、攝影比賽、知識競賽、趣味運動會、徒步走以及觀影等文體活動，涉及職工切身利益的重大事項經過職工代表大會討論確定，營造構建和諧勞動關系的良好氛圍。 江南工業(yè)集團有限公司 江南工業(yè)集團從切實維護職工合法權益、規(guī)范勞動用工、關注職工職業(yè)發(fā)展、共建幸福美好家園等方面著力，大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，先后修訂完善了職工管理、勞動合同管理等用工制度，每年堅持召開職工代表大會，讓職工參與企業(yè)決策；采取“內外培訓”和“聯合辦學”的方式培養(yǎng)各類人才，選派青年科技骨干到國內高等院?；蚩蒲性核摦a學習，打造職工成長快車道；深入推進收入分配制度改革，制定激勵機制，體系化實施職工收入增長計劃；持續(xù)完善優(yōu)化職工福利保障體系，開展生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學等精準幫扶和送溫暖活動，完善文體設備設施，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感顯著增強。 據了解，此次被命名的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮黨組織在創(chuàng)建活動中的作用，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為目標，全面落實勞動保障法律法規(guī)，深入推進勞動關系協商協調機制建設，厚植企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，實現了企業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。 來源/人社部網站、工人日報、遼沈集團、東北工業(yè)集團、江南工業(yè)集團 |
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